Ontdek de nieuwste inzichten over emotionele intelligentie, leiderschap, en een toekomstbestendige holistische werkwijze. Gericht op leiders, oprichters, directieleden, werknemers en HR-professionals.
Het bedrijfsleven verandert razendsnel. Met de komst van Artificial Intelligence (AI) worden processen efficiënter dan ooit. Toch is er één factor die geen enkele technologie kan vervangen: de menselijke kracht van emotionele intelligentie.
We leven in een tijd waarin systemen vastlopen, relaties oppervlakkiger worden en werk z’n diepere betekenis lijkt te verliezen. De wereld roept — soms schreeuwt — om vernieuwing. Niet alleen in technologie, beleid of structuur, maar vooral in hoe wij als mensen onszelf, elkaar en het leven benaderen.
De wereld verandert. Wat gisteren werkte, wringt vandaag. Waar leiderschap ooit werd geassocieerd met macht, status en controle, groeit nu een nieuw bewustzijn. In het Bedrijf van de Toekomst vraagt leiderschap om iets fundamenteel anders: niet meer de hardste roeper aan het roer, maar degene die diep verbonden is met zichzelf én zijn omgeving.DNA van Nieuwe Leiders — van status naar verbinding
In een wereld die steeds sneller verandert, waarin technologie ons tempo bepaalt en systemen vaak belangrijker lijken dan mensen, ontstaat er een stille roep… Een roep naar iets echts. Naar verbinding, naar betekenis. En precies daar komt emotionele intelligentie in beeld — niet als zachte bijzaak, maar als de fundering van iedere toekomstbestendige organisatie.
Werk, zoals we het tot nu toe gekend hebben, staat op een kantelpunt. Waar het ooit draaide om fysieke productie, en daarna om kennis en prestaties, verandert het nu razendsnel door de opkomst van kunstmatige intelligentie. De vraag die steeds luider klinkt: